Manager de Gestión del Cambio e Innovacion y PMO (retail)

Ref No. BHN522230
Location Comunidad de Madrid, España
Job type Permanent
Job Status Open

Introduction

Networkers Technology forma parte de grupo Gattaca, fundado en el 1984 y cotizando actualmente en la Bolsa de Valores de Londres. Somos líderes en reclutamiento en perfiles de la Industria de Información de la Tecnología.

Important

Change Management Manager

The Job

Networkers busca cubrir un perfil de Manager de Gestión del Cambio e Innovacion y PMO para un importante cliente multinacional del sector retail y con contrato directo con ellos.

El Manager de Cambio e Innovación & PMO trabajará con personas en todos los niveles de la organización, brindando apoyo y asesoramiento a los gerentes para ayudarlos a generar cambios en sus respectivos equipos, así como también apoyando a los equipos de proyectos durante el período de transición, gestionando proyectos de diferente envergadura.

SE OFRECE

Proyecto estable dentro de una de las mejores empresas en su sector y asociada a los mayores estándares de calidad e innovación.

Crecimiento y plan de carrera.

Interesante paquete salarial y de beneficios sociales.

RESPONSABILIDADES

Liderazgo de procesos relacionados con la innovación y la gestión del cambio.

Desarrollar planes de gestión del cambio para proyectos y / o iniciativas de cambio.

PMO: Experiencia en gestionar proyectos y programas, presupuestos y presentación a la dirección del estado de los mismos.

Evaluar el impacto del cambio organizativo planificado y garantizar la preparación para el cambio.

Crear una visión clara y una estrategia de innovación dentro de la organización.

Estar al tanto de las tendencias futuras, las tecnologías necesarias, poniéndolas en perspectiva de nuestra Compañía.

Identificar riesgos y desarrollar tácticas de mitigación de riesgos.

Identificar y gestionar la resistencia anticipada al cambio.

Liderar los flujos de trabajo de gestión del cambio con una metodología / proceso estructurado.

Apoyar el desarrollo de comunicaciones relevantes para las iniciativas de cambio.

Proporcionar coaching y formación a los empleados de todos los niveles.

Cooperación con los respectivos equipos de proyecto y otros gerentes involucrados en el cambio organizacional.

Definir métricas de éxito y medir el rendimiento frente a ellas.

Gestionar la cartera de cambios y proyectos y su interrelación, supervisando múltiples equipos de proyectos, asegurando que se alcancen las metas de acuerdo al Plan Estratégico de Negocio (iniciativas de negocio, programa o cartera de proyectos).

Mantener informadas a las partes y proporcionar informes y actualizaciones a los equipos de gestión y proyectos.

REQUISITOS

Licenciatura / Master en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería.

Experiencia probada en liderar equipos de proyectos de innovación y prescribir cambios asegurando la adopción por parte de la Organización.

Experiencia probada en la gestión del cambio.

Experiencia probada en gestión de proyectos.

Capacidad para identificar problemas en una etapa temprana y resolverlos de manera efectiva.

Excelentes habilidades de escucha, comunicación y toma de decisiones.

Capacidad para influir en personas de diferentes niveles de la organización.

Orientado a casos de negocio y proyectos: pragmático y centrado en resultados alcanzables.

Curioso, optimista, dispuesto a cambiar, flexible.

Visión estratégica.

Español e inglés fluido. El francés es un plus para la posición.

 

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